Chef de Service Environnement et développement durable

BIENVENUE CHEZ VCNA!

Nous sommes Votorantim Cimentos Amérique du Nord (VCNA).

En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, un leader mondial en matériaux de construction et en solutions de développement durable présent dans 11 pays, nous contribuons à avoir un impact positif et à transformer notre monde. Notre culture repose sur des partenariats solides, des relations durables et des opportunités pour ceux qui veulent apprendre, grandir et faire partie d'une culture diversifiée et dynamique.

Grâce à des solutions qui comprennent le ciment, le béton prêt à l'emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d'autoroutes, d'hôpitaux, d'immeubles, de ponts et d'écoles dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis et dans le nord-est des États-Unis. Notre engagement en faveur de l'excellence se manifeste par ceux qui investissent et croient en ce que nous faisons, ceux qui partagent leur vie avec nous, ceux qui font confiance à nos ce que nous accomplissons et ceux qui s'engagent en faveur de l'innovation et d'un avenir durable.

Chaque jour, nous avons la chance d'accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie. 

Principales fonctions du poste

Au nom de l'usine, obtenir les permis et les approbations nécessaires, préparer les rapports environnementaux, coordonner la surveillance et les tests des rejets d'eaux usées, des émissions atmosphériques et des flux de déchets. Contact principal des agences environnementales telles que le ministère de l'Environnement, Environnement Canada, le ministère des Pêches et Océans et le ministère des Ressources naturelles.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action environnementaux pour assurer la conformité aux règlements environnementaux et aux exigences de l'entreprise.

Approuver les programmes à court et à long terme en collaboration avec le personnel d'ingénierie pour le département de production. Examiner les rapports et les statistiques de production, de contrôle de la qualité, de logistique, d'entretien et d'exploitation minière pour planifier et modifier les activités de production. Gérer les indicateurs clés de performance du département.

Incorporer les pratiques de gestion de la durabilité et de l'environnement dans les opérations quotidiennes et la prise de décision à l'usine. Préparer le budget du département et surveiller les dépenses des fonds dans le budget.

Assurer la liaison avec la communauté sur les questions environnementales ; coordonner les audiences publiques et les consultations sur les questions environnementales.

S'assurer que tous les rapports requis sont effectués à temps et que des mesures de sauvegarde appropriées sont prévues dans les politiques et procédures définies, ce qui inclut, sans s'y limiter, toutes les exigences en matière d'air, d'eau, de déchets solides/liquides, et/ou toute exigence locale spécifique ou décret d'autorisation.

Promouvoir et sensibiliser à tous les niveaux de l'organisation l'impact des questions environnementales émergentes, sur la responsabilité légale, corporative, éthique et sociale.

Former le personnel à tous les niveaux de l'organisation aux questions et responsabilités environnementale.

Est membre de l'équipe de gestion de l'énergie E=MC2 qui est chargée d'élaborer et de structurer un programme visant à utiliser l'énergie de la manière la plus rentable et la plus écologique possible.

Assurer la mise en œuvre, la maintenance et la certification du système de gestion environnementale ISO 14001.

Effectuer des audits, analyser et rendre compte des performances environnementales aux clients internes et externes et aux organismes de réglementation.

S'engager à réduire au maximum la consommation d'énergie sans affecter la productivité tout en offrant les avantages suivants : augmentation de la rentabilité de l'entreprise, conservation de l'énergie et minimisation de l'émission de gaz à effet de serre. 

AVANTAGES

• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif
• Jusqu'à 4 jours de congé de bénévolat rémunéré par année pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives dans la communauté.
• Borne de rechargement pour voiture électrique
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour la gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière, incluant formations et perfectionnement payés.
• Remboursement de votre cotisation professionnelle annuelle (O.I.I.Q)

Statut de l'emploi : Permanent 

NOS GENS

Nous nous soucions des gens - de tous les gens. Chez VCNA, nous prenons la sécurité, la santé et le bien-être au sérieux. Nous sommes déterminés à offrir à nos employés un lieu de travail sûr, à nos voisins un environnement sûr et à nos clients un produit sûr et de haute qualité. La sécurité avant tout - et toujours!

Notre Façon VC reflète ce que nous sommes, nous incitant à unir notre culture et à donner le meilleur de nous-mêmes : Notre façon d'être : éthique et respectueuse, Notre façon de travailler : ensemble, vers l'excellence et Notre façon de prospérer : avec le courage de transformer.

INCLUSION ET ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

Nous offrons une culture axée sur les résultats qui valorise l'ouverture, l'honnêteté et l'authenticité. Cela fait partie de notre ADN. Nous élargissons continuellement notre équipe diversifiée et inclusive en offrant des possibilités à tous, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'âge, au sexe, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'expression de genre, aux handicaps ou à la situation économique, un milieu de travail où vous pouvez exprimer votre individualité et vous dépasser!