Superviseur mécanique - équipement mobile

BIENVENUE CHEZ VCNA!

Nous sommes Votorantim Cimentos Amérique du Nord (VCNA).

En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, un leader mondial en matériaux de construction et en solutions de développement durable présent dans 11 pays, nous contribuons à avoir un impact positif et à transformer notre monde. Notre culture repose sur des partenariats solides, des relations durables et des opportunités pour ceux qui veulent apprendre, grandir et faire partie d'une culture diversifiée et dynamique.

Grâce à des solutions qui comprennent le ciment, le béton prêt à l'emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d'autoroutes, d'hôpitaux, d'immeubles, de ponts et d'écoles dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis et dans le nord-est des États-Unis. Notre engagement en faveur de l'excellence se manifeste par ceux qui investissent et croient en ce que nous faisons, ceux qui partagent leur vie avec nous, ceux qui font confiance à nos ce que nous accomplissons et ceux qui s'engagent en faveur de l'innovation et d'un avenir durable.

Chaque jour, nous avons la chance d'accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie.

Sous la responsabilité du Directeur de la Carrière, le superviseur mécanique des équipements mobiles est responsable de mettre en œuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la maintenance et/ou réparation des engins, dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

RESPONSABILITÉS

• Maintenir l’ordre et la propreté de son environnement de travail (5S);
• Assurer l’application et le respect des bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que l’application des normes environnementales; (IsoVision)
• Planifier et coordonner l'activité du personnel sous sa responsabilité, pour assurer l'efficacité du service maintenance équipements mobiles;
• Planifier et contrôler l'entretien, les réparations et les contrôles de véhicules, tout en suivant la conformité des réglementations applicables;
• Établir le budget de maintenance des équipements mobiles tout en assurant de mettre en place une gestion des stocks aligné avec la demande du service;
• Tenir à jour les dossiers techniques propres à chaque engin;
• Effectuer la gestion des approvisionnements pour les consommables, tel que :  carburant, le lubrifiant, les pneus, etc.;
• Définir et assurer la gestion des inventaires des pièces critiques;
• Assurer un suivi rigoureux de la gestion du temps et approuver quotidiennement les heures travaillées; (Kronos)
• Assurer un suivi rigoureux des demandes congés de membres de son équipe;
• Assurer un suivi rigoureux des fiches d’inspection des véhicules mobiles et de l’atelier mécanique;
• Produire les différents permis de travail;
• Assurer un suivi des indicateurs de performance :  Coûts, Fiabilité, Disponibilité, etc.
• Assurer le respect des délais de réparation et de remise en production des différents équipements;
• Assurer le suivi de la validité des formations SST des travailleurs sous sa supervision;
• Effectuer des audits en matière SST, environnement et productivité de façon régulière;
• Évaluer les écarts de performance des équipements et définir conjointement les mesures nécessaires pour les corriger, proposer des mesures d’optimisation;
• Notifier et signaler les déversements environnementaux, coordonner les travaux et assurer le suivi des actions, préventives et correctives;
• Complétez la formation superviseur avec succès;
• Collaborer de façon régulière et effective avec les autres départements pour assurer la conformité des priorités;
• Diriger l’analyse des incidents avec les mécaniciens;
• Toutes autres tâches connexes;

Supervision de personnel

• Coacher les mécaniciens, sous sa responsabilité, sur les procédures et instructions de travail;
• Identifier les besoins de formation, prévoir, assurer et améliorer le développement technique des opérateurs cimenterie sous sa responsabilité, à travers des sessions de formation;
• Assurer un suivi de rendement et performance des membres de son équipe chaque trimestre.
• Établir un plan d’action pour améliorer l’efficacité et le rendement des équipes;
• Assurer une participation active aux différentes formations;
• Assurer la gestion disciplinaire des employés en poste;
• Assurer le transfert de l’information lors du croisement de quart de son équipe;
• Appliquer les mécanismes de communication, déployer les messages provenant de la direction de façon claire et précise, aux employés sous sa supervision;
• Mettre en place des conditions de travail harmonieuses favorisant un climat adéquat;

COMPTÉTENCES ET APTITUDES

• Esprit d'équipe développé et sens du respect;
• Esprit d'analyse et bonne compréhension des réalités opérationnelles;
• Sens des priorités et bonne organisation du travail;
• Méthode de travail structurée et rigueur de documentation.

EXIGENCES

• Posséder un DEP en mécanique de machinerie lourde et/ou engin de chantier.
• Expérience en gestion de budget, gestion d'approvisionnement, gestion de service d'entretien, etc.
• Au moins quinze ans d'expérience pertinente;
• Connaissances du logiciel de GMAO (SAP) sera considéré comme un atout.

AVANTAGES

• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif
• Jusqu'à 4 jours de congé de bénévolat rémunéré par année pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives dans la communauté.
• Borne de rechargement pour voiture électrique
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour le gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière

Statut de l'emploi : Permanent

NOS GENS

Nous nous soucions des gens - de tous les gens. Chez VCNA, nous prenons la sécurité, la santé et le bien-être au sérieux. Nous sommes déterminés à offrir à nos employés un lieu de travail sûr, à nos voisins un environnement sûr et à nos clients un produit sûr et de haute qualité. La sécurité avant tout - et toujours!

Notre Façon VC reflète ce que nous sommes, nous incitant à unir notre culture et à donner le meilleur de nous-mêmes : Notre façon d'être : éthique et respectueuse, Notre façon de travailler : ensemble, vers l'excellence et Notre façon de prospérer : avec le courage de transformer.

INCLUSION ET ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

Nous offrons une culture axée sur les résultats qui valorise l'ouverture, l'honnêteté et l'authenticité. Cela fait partie de notre ADN. Nous élargissons continuellement notre équipe diversifiée et inclusive en offrant des possibilités à tous, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'âge, au sexe, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'expression de genre, aux handicaps ou à la situation économique, un milieu de travail où vous pouvez exprimer votre individualité et vous dépasser!